30.08.2010 17:00
Глава III-A: Обеспечение занятости высвобождаемых работников
Практически каждое действие работника, будь то прием на работу, увольнение, уход в отпуск и многое другое, сопровождается написанием заявления. Заявление является кадровым документом и должно быть составлено в соответствии с нормами кадрового законодательства. В разделе собраны бланки и примеры различных заявлений, которые составляют работники в процессе трудовой деятельности.